■ تاکید بر آسیب شناسی علمی نظام مهندسی ساختمان

تاکید بر آسیب شناسی علمی نظام مهندسی ساختمان

با حضور جمعی از پیشکسوتان و هیات رییسه سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گلستان نشست هم اندیشی پیرامون بهبود وضعیت این سازمان برگزار شد.

به گزارش «صما» و به نقل از روابط عمومی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گلستان، در این جلسه که حدود 40 نفر از مهندسان با سابقه و فعال حضور داشتند، رییس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان با ابراز خرسندی از حضور و گردهمایی مدیران و مهندسان با سابقه نظام مهندسی گفت: یکی از راه های حل مشکلات و حواشی سازمان، استفاده از نظرات و پیشنهادات مهندسان پیشکسوت است.

عبدالجلال ایری در ادامه افزود: هیأت مدیره به تنهایی نمی تواند این مسائل و مصائب را پشت سر بگذارد و به همین دلیل دست یاری به سوی مهندسان با تجربه دراز می کند.

وی با اشاره به اینکه مشارکت در تصمیم گیری ها، حضور پر رنگ مهندسان با تجربه و دلسوز می تواند پویایی، همکاری و همفکری را در سازمان ایجاد نماید، اظهار داشت: سازمان نظام مهندسی درحال حاضر هفت هزار و دویست و هشتاد و سه مهندس عضو دارد و 45 درصد آن مهندسان پروانه دار و 55 درصد آن فاقد پروانه هستند که این تعداد دارای حق رأی و حق انتخاب می باشند.

این مسئول سازمانی یادآور شد: سازمان نظام مهندسی ساختمان 122 نفر کارمند دارد که 53نفر آن در محل سازمان یعنی در همین ساختمان مرکزی و 69 نفر در سایر دفاتر نمایندگی در حال فعالیت هستند.

وی با اشاره به رسالت قانونی سازمان ظام مهندسی ساختمان گفت: باید علاوه بر خدمات رسانی به مهندسان، به بخشی دیگر از ماموریت سازمان یعنی مردم، توجه بیشتری داشته باشیم و بتوانیم وجهه سازمان را در بین آحاد جامعه ترمیم کنیم.

رییس نظام مهندسی ساختمان گلستان با تاکید دوباره بر ضرورت استفاده از نظرات و مشاوره های مهندسان دلسوز سازمان، اذعان داشت: این جلسات و نظر خواهی ها ادامه خواهد داشت تا بتوانیم به نتایج مناسبی دست یابیم.

نایب رییس دوم سازمان نیز در این نشست با ارائه گزارشی از عملکرد هیات مدیره دوره ششم نظام مهندسی ساختمان گلستان اعلام داشت: ما همیشه سعی داشته ایم از نظرات و پیشنهادات مهندسان پیشکسوت و البته دلسوز استفاده و بهره کامل داشته باشیم.

ویزواری در ادامه افزود: وضعیت فعلی سازمان، کاهش درآمدها و دیگر مسایل موجود باید جدی گرفته شود و برای آن راهکارهای مختلفی اندیشید.

نماینده مهندسان مکانیک در هیات مدیره سازمان همچنین بیان داشت: در سال گذشته بیش از 50 درصد درآمدزایی داشتیم که متاسفانه در مجمع سازمان به آن پرداخته نشد.

وی تاکید کرد: باید در تصمیم گیری ها و راهکارها، اعضای سازمان مشارکت ویژه داشته باشند.

در ادامه جلسه مهندسان پیشکسوت با بیان نظرات، انتقادات و پیشنهادات دیدگاه های خود را بیان کردند که خلاصه ای از جمع بندی آن در زیر می آید:

1- ارتباط و تعامل با دو صنف انبوه سازان و پیمانکاران جهت حل اختلافات و هم اندیشی برای بهبود وضعیت صنعت ساختمان.

2-برگزاری جلسات منظم با پیشکسوتان با اعلام و دستور جلسه قبلی و تشکیل کمیته ای از پیشکسوتان جهت بررسی مصوبات و پیشنهادات کلیدی آنان جهت ارائه به هیات مدیره.

3-تشویق به ایجاد راههای در آمدی دیگر برای مهندسان با توجه به رکود اقتصادی در کشور مانند شرکت های سرمایه گزاری.

4-آسیب شناسی علمی نظام مهندسی ساختمان کشور و استان و ارائه راهکارهای عملی با روشهای مختلف.

5-ایجاد ساختار اداری، مالی و منابع انسانی مناسب در سازمان متناسب با نیازهای روز و برقراری مدیریت مالی مناسب.

6-استفاده از مهندسان فاقد پروانه جهت کسب تجربه با مهندسان دارای پروانه اشتغال.

7-بررسی علمی و کاری چگونگی ایجاد خدمات جدید مهندسی برای رشته های هفت گانه جهت اشتغالزایی بیشتر.

8-برطرف ساختن شکاف بین اعضای هیات مدیره.

9-افزایش کیفیت سیستم اداری و منابع انسانی سازمان و تکریم ارباب رجوع.

10- تعامل اداری مناسب با سازمانهای ذیربط مانند شهرداری ها.

11-تاکید بر قطع رابطه مالک با مهندسان و اجرای قانون مجریان ذیصلاح.