عباس کامرانیان خیلی جالب بود.
متشکرم

عباس کامرانیان با تشکر از دوست عزیزم آقای مهندس نجفی و با تشکر از کامنت دوست عزیز دیگر آقای مهندس جمشیدیان

نابرده رنج گنج میسر نمی شود مزد آن گرفت، جان برادر که کار کرد

من در این بین فقط یک جمله حکمت آمیز از استاد وحید به نظرم آمد که ذکر می کنم:

زندگی بافتن یک قالی است، به همان نقش و نگاری که خودت می خواهی. نقشه را اوست که تعیین کرده. تو در این بین فقط می بافی. نقشه را خوب ببین! نکند آخر کار ، قالی زندگیت را نخرند!


حال برخی از دوستان (اشاره به کامنت های قبلی بنده در ذیل گزارش های آقایان مهندسین نجفی الموسوی و صدیق پور) در سیستم نظام مهندسی ساختمان اصفهان بنگرند که آیا قالی اقداماتشان در آخر دوره مسئولیتشان در آن سازمان، خریدنی است؟؟؟

عباس کامرانیان با سلام و تشکر از خبررسانی شفاف جنابعالی
جای بسی تأسف است که چنین گزارش هایی از سازمان نظام مهندسی به گوش می رسد. گویا برخی از اعضای منتخب نظام مهندسی اصفهان، در رسیدن خود به مقاصدشان, از هیچ کاری ابا نداشته و حاضرند تمام آرمانهای اعضای سازمان نظام مهندسی استان اصفهان را بر سر رسیدن به اهدافشان قربانی کنند.
نتایج برخی استانها، نشان از یک اراده، همت و یکپارچگی در رسیدن به اهداف عالیه اعضای آن استانها را نشان می دهد، در حالی که متأسفانه در اصفهان، برخی افراد (همانطوری که در گزارش های قبلی شما و آقای مهندس نجفی الموسوی هم مواردی از عدم همراهی ایشان با برنامه های مصوب هیئت مدیره و ... در کارنامه ایشان دیده شده است) با ندانم کاری های خود و یا اتخاذ برنامه های خاص و آپارتاید گونه ، تمام آرمانهای بدنه مهندسی استان را به چالش کشیده اند.
لذا امیدوارم که این شکست ناباورانه در کسب حتی یک کرسی در شورای مرکزی نظام مهندسی ساختمان، آغاز تلنگری به برخی افراد، برای اصلاح رویه های خود، و بازگشت به راه اصلی که همانا ارتقای جایگاه مهندسی استان است شده و منجر به عدم اطمینان بدنه اعضای سازمان به ایشان در تصمیم گیری های آینده نگردد.
در پایان بار دیگر از اطلاع رسانی شفاف شما تشکر می کنم. امید است راهگشای حرکت صحیح در آینده قرار گیرد.

عباس کامرانیان من هم در برخی سایت ها این موضوع را به عنوان یک شعبده دیده بودم. از اطلاع رسانی مزبور ممنون

عباس کامرانیان خیلی زیبا بود

عباس کامرانیان همکار گرامی،جناب آقای پارسی گو.

با سلام.

در ایام انتخابات هیئت مدیره سازمان، بنده در همایش انتخاباتی که در سالن همایش های صنایع و معادن در فلکه خواجو برگزار شد، عرض کردم که دوستان و همکاران گرامی، در صورتی که واقعاً به دنبال تغییر در وضع موجود سازمان هستید، سعی کنید که به کسانی که همه همت خود را برای این کار جزم کرده اند، رأی داده تا با حضور حداکثری در هیئت مدیره سازمان بتوانند نقش تعیین کننده ای در این زمینه ایفا نمایند.

"به هر حال در هر سیستم مبتنی بر دموکراسی این رأی حداکثر است که تعیین کننده می باشد"

متأسفانه گروه ما که مستظهر به رأی دوستداران تغییر و اصلاح نظام سازمانی، سازمان بود، نتوانست به این تعداد اکثریت در هیئت مدیره دست یابد و عملاً به عنوان اقلیت در این هیئت مدیره وارد شد.

در آسیب شناسی این اتفاق موارد زیادی تحلیل شده است، ولی یکی از مهمترین آنها را در همان گروهی می توان یافت که به قول جنابعالی دلالان روسیاه خدمات مهندسی هستند. عملاً کسانی که با این ساختار عجین شده اند و به عبارتی این ساختار تضمین کننده عوایدشان از این سازمان است، هیچ علاقه ای به تغییر و اصلاح در روند آن نیستند و در ضمن این جریان دارای آرایی، هرچند نسبت به کل اعضای سازمان اندک، ولی منسجم و مشارکت کننده در همه تصمیم سازی هاست که عملاً مانع راهیابی گروه طرفدار تغییر به صورت گروه اکثریت شد.

این روند در انتخابات گروه های تخصصی هم تکرار شد و عملاً عدم مشارکت تغییر طلبان در این انتخابات هم منجر به تضعیف بیشتر گروه طرفدار تغییر در بدنه اجرایی سازمان شد.

به هر حال عدم حضور بدنه جوان و خواهان اصلاح و تغییر در تصمیم گیری ها و انتخابات و به عبارتی بی تفاوتی نسبت به سرنوشت این نظام صنفی، و عدم راهیابی اعضای طرفدار اصلاح در بدنه تصمیم سازی سازمان، نتیجه ای جز ادامه روند قبلی نخواهد داشت.

با توجه به اطلاعات جسته گریخته ای که از سازمان دارم، کارهای زیادی از طرف دوستان بنده در هیئت مدیره انجام شده که از جمله آنها می توان به تدوین نقشه راه سازمان و اصلاح روند اقدامات مالی- اقتصادی سازمان و .... اشاره کرد که متأسفانه به همان علت ذکر شده قبلی (اقلیت بودن)، علی رغم تلاش دوستان در جلب مشارکت هیئت مدیره در تدوین این دستورالعمل ها، عملاً با عدم اجرای آنها در بدنه اجرایی سازمان مواجه هستیم.

به هر حال، طبق آیه 11 سوره رعد : ان الله لا یغیر ما بقوم حتی یغیروا ما بأنفسهم؛ خداوند سرنوشت هیچ قومی (و ملتی) را تغییر نمیدهد مگر آن که آنان آن چه را در خودشان است، تغییر دهند.

همچنین در فرازی دیگر در آیات 52 و 53 سوره انفال به این موضوع اشاره می کند:
در این آیات پس از بیان این موضوع که چگونه خاندان فرعون و کسانی که پیش از آنها بودند، پس از کفر ورزیدن، به کیفر گناهان خود گرفتار آمدند، این گرفتار آمدن را ناشی از یک قاعده کلی در نظام آفرینش دانسته، می‏گوید: خداوند نعمتی را که بر قومی ارزانی داشته تغییر نمی‏دهد، مگر آنکه آنها آنچه را در دل دارند تغییر دهند:
کَدَأْبِ ءَالِ فِرْعَوْنَ وَالَّذِینَ مِن قَبْلِهِمْ کَفَرُواْ بِـءَایتِ اللَّهِ فَأَخَذَهُمُ اللَّهُ بِذُنُوبِهِمْ إِنَّ اللَّهَ قَوِیٌّ شَدِیدُ الْعِقَابِ - ذَلِکَ بِأَنَّ اللَّهَ لَمْ یَکُ مُغَیِّرًا نِّعْمَةً أَنْعَمَهَا عَلَی قَوْمٍ حَتَّی یُغَیِّرُواْ مَا بِأَنفُسِهِمْ وَأَنَّ اللَّهَ سَمِیعٌ عَلِیمٌ.
[رفتارشان] مانند رفتار خاندان فرعون و کسانی است که پیش از آنان بودند: به آیات خدا کفر ورزیدند؛ پس خدا به [سزای] گناهانشان گرفتارشان کرد. آری، خدا نیرومند سخت کیفر است. این [کیفر] بدان سبب است که خداوند نعمتی را که بر قومی ارزانی داشت تغییر نمی‏دهد، مگر آنکه آنان آنچه را در دل دارند تغییر دهند، و خدای شنوای داناست.

خود کرده را تدبیر نیست.

امیدوارم در تصمیم سازی های بعدی، اعضای سازمان با همت و مشارکت گسترده به این وضعیت پایان دهند و هر کسی که واقعاً به دنبال اصلاح امور صنفی اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اصفهان است، بتواند به ایفای وظیفه خود در قبال همکاران خود عمل نماید.

با آرزوی توفیق همگان از درگاه خدا
التماس دعا

عباس کامرانیان متشکرم

عباس کامرانیان با تشکر از راهنمایی شما

عباس کامرانیان جالب بود. این نشان از تمدن بالای ایرانی است که شاید در زمان بربریت و برهنگی خیلی از تمدن ها، دارای پوشش های جالب و آراسته ای بوده اند.

عباس کامرانیان من نتوانستم فایل ها را باز کنم. بعد از دانلود فایل، وقتی فایل را باز می کنی می گوید که فایل مشکل دارد و باز نمی شود.