دیدگاه   
 
چگونه آبشار نیاگارا سازماندهی شد 08:00 یکشنبه 3 مرداد 1389
2
 حمیدرضا چراغی
حمیدرضا چراغی جالب بود
متشکر
طراحی مسجدی عظیم در ترکیه 07:02 یکشنبه 3 مرداد 1389
2
 احمد رضا زارع
احمد رضا زارع salam khanom mohandes matlabe jalebi bood amma picture ha maloom naboodan
حکایت 02:16 یکشنبه 3 مرداد 1389
4
 شهاب مظلوم
شهاب مظلوم جالب بود
ایران در لوور پاریس 20:29 شنبه 2 مرداد 1389
3
 سعید رحیمی
سعید رحیمی چو ایران نباشد تن من مباد!
مجسمه های کاغذی فوق العاده بی نظیر 20:28 شنبه 2 مرداد 1389
3
 سعید رحیمی
سعید رحیمی عالی بود تا حالا چنین چیزی ندیده بودم
حکایت 19:43 شنبه 2 مرداد 1389
6
 شکوه هوشمند
شکوه هوشمند خیلی جالب بود
حکایت 19:42 شنبه 2 مرداد 1389
6
 شکوه هوشمند
شکوه هوشمند خیلی جالب بود
گزارش دوربینها 17:57 شنبه 2 مرداد 1389
8
 امین کامرانی
امین کامرانی با سلام و احترام خدمت همکاران و عرض خسته نباشید خدمت آقای مهندس نجفی
با نگاهی عمیق به تمامی اظهار نظر های ارائه شده، در خواست حفظ کرامت انسانی به شکلهای گوناگون
، به تندی، به نرمی و یا حتی با طنزی تلخ بیان شده است.
بررسی این موضوع که ارائه راهکارهایی که آزادی های شخصی افراد را محدود کرده و با توسل به ترس و نگرانی درونی باعث کنترل و ایجاد نظم عرفی و قانونی گردد و یا با نگاهی دیگر، قانونی و اهرمی قوی جهت کنترل افراد تلقی گردد می تواند موافقان و مخالفانی داشته باشد که قطعا با نگاه به فطرت محدودیت گریز انسان تکلیف کفه ترازو مشخص است.
اما هدف این نوشتار تنها تذکر چند مطلب زیر بود و نه چرایی های محدود به بحث مذکور:
- آیا برخوردهای تند باعث تضعیف کلیت سازمان در رودرروئی با مسائل و مجامع و ارگانها نخواهد شد؟
- آیا تنها نخواستن یک چیز و یا یک شخص و ارائه نکردن راهکار درمانی مشخص مسئله ای را حل خواهد کرد؟
- تجربه به روشنی نشان داده است جدال بر سر مسائل ایچنینی و تضعیف فرد یا گروهی خاص با توجه به نظرات شخصی باعث گشته افراد و یا گروههایی فرصت طلب با ارائه چهره ای کاذب و منطبق بر اصول مورد دعوا به راحتی امور را در دست خواهند گرفت، که این موضوع همواره برای سازمان قبل از انتخاباتها دیده می شود.
- آیا نمی توان با ارائه راهکارهای عملی مثلا شرکت در جلسات پرسش و پاسخ و یا مشابه کنفرانس خبری با ریاست سازمان و هیات مدیره مسائل را با حفظ احترام دو طرف شفاف سازی نمود؟
به هر حال پیشنهاد می کنم با استفاده از افراد و نظرات کنونی حاکم بر سازمان و کمک به جهت دهی افکار مثبت جوانان و با احترام به تجربه بزرگان با سنجش عملکرد مثبت و منفی افراد صرفا به دنبال حذف
نفرات یا افکار نبوده که در گذر زمان بیشمار دیده ایم داشته هایمان را لگدمال کرده ایم و نداشته ها و حسرت داشته گذشته را افزون .
خدایا کمکم کن 12:19 شنبه 2 مرداد 1389
1
 امین کرمی
امین کرمی ziba bood
mamnoon
پولدارها برای سفر کجا می روند 08:42 شنبه 2 مرداد 1389
2
 محسن نیک
محسن نیک خوش به حالشون